Työlupayksikkö

Pellavatehtaankatu 25, 2. krs PL 587 33101 Tampere puh. 010 19 4578, 010 60 45444 Puhelinpalvelu avoinna arkisin klo 9.00-11.00 Puheluiden hinnat sähköposti: tampere.tyolupayksikko@te-toimisto.fi faksi: 010 60 45405   Asiakaspalvelu työ- ja elinkeinotoimiston aukioloaikoina arkisin klo 9.00 – 15.45.  Yleistä työlupaneuvontaa Työlinjalta arkisin klo 8.00 - 18.00 puh. 010 19 4904 (henkilöasiakkaat) ja 010 19 4907 (työnantaja-asiakkaat)  Huom! Biometristen tunnisteiden käyttöönoton jälkeen (1.1.2012 alkaen) hakemuksen voi panna vireille ainoastaan hakija itse edustustossa tai poliisilaitoksella. Huom! Tampereen työlupayksikössä työntekijän oleskelulupahakemuksia käsitellään saapumisjärjestyksessä. Hakemusten suuren määrän vuoksi emme voi ottaa huomioon kiirehtimispyyntöjä. Myöskään toistuvat puhelintiedustelut eivät nopeutua hakemuksen käsittelyä. (1.8.2011)  Työ- ja elinkeinotoimiston työlupayksikössä Tampereella käsitellään keskitetysti työntekijän oleskeluluvan osaratkaisut Pirkanmaan [5], Satakunnan [3], Hämeen [4], Keski-Suomen [10], Etelä-Pohjanmaan [11] ja Pohjanmaan [12] ELY-keskusten alueilla sekä Varsinais-Suomen [2] ELY-keskuksen alueella Ahvenanmaan maakuntaa lukuun ottamatta. Tampereen työ- ja elinkeinotoimiston työlupayksikkö on toimivaltainen, mikäli pääasiallinen työntekopaikka on ko. alueella. Jos pääasiallista työntekopaikkakuntaa ei voida määritellä, tehdään työ- ja elinkeinotoimiston osaratkaisu Tampereen työlupayksikössä, mikäli työnantajan toimipaikka sijaitsee em. alueella. Vastaavat työlupayksiköt ovat Lappeenrannassa [toimialue 6, 7, 8, 9, 13, 14, 15] ja Vantaalla [toimialue 1]. EU-kansalainen ei tarvitse lupaa työnteolleen Suomessa, mutta yli 3 kk kestävä oleskelu tulee rekisteröidä paikallispoliisilla. Vastaava oikeus on myös Norjan, Islannin, Liechtensteinin ja Sveitsin kansalaisilla. Työnantajan selvitys työ- ja elinkeinotoimistolle työnteon keskeisistä ehdoista Työnantajan, joka ottaa palvelukseensa muun kuin Euroopan unionin kansalaisen, tähän rinnastettavan tai tämän perheenjäsenen taikka pysyvällä oleskeluluvalla oleskelevan ulkomaalaisen, tulee viivytyksettä toimittaa työ- ja elinkeinotoimistolle selvitys  työsuhteen ehdoista (työsopimuslaki 2 luku 4 §). Lisäksi työnantajan tulee ilmoittaa työpaikan luottamusmiehelle,  luottamus- ja työsuojeluvaltuutetulle ulkomaalaisen nimi ja työsuhteessa sovellettava työehtosopimus. Työnantajan tulee säilyttää työpaikalla tiedot palveluksissaan olevista ulkomaalaisista ja heidän työnteko-oikeutensa perusteista siten, että ne ovat tarvittaessa vaivattomasti työsuojeluviranomaisen tarkastettavissa. Työnantajan on säilytettävä nämä tiedot neljä vuotta ulkomaalaisen palvelussuhteen päättymisestä. Työntekijän oleskelulupa

Muutos työntekijän oleskeluluvan vireyttämisessä

EU:n ulkopuolisen maan kansalaisen työnteko Suomessa edellyttää pääsääntöisesti työntekijän oleskelulupaa.  Työntekijän oleskelulupaa ei kuitenkaan tarvita ulkomaalaislain 79 §, 80 § ja 81 § mukaisissa työtehtävissä (esim. asiantuntijat, erityisosaajat, enintään kolme kuukautta kestävä marjojen ja vihannesten keruu-/hoitotyö, EU-maista työntekoon lähetetyt kolmansien maiden kansalaiset enintään kolmen kuukauden ajan, urheilijat/valmentajat, au pairit ym.). Työhöntulijan on selvitettävä tarvittavat lupamenettelyt Maahanmuuttovirastosta tai Suomen edustustosta. Myöskään Suomessa tutkinnon suorittanut henkilö ei tarvitse työntekijän oleskelulupaa, lisätietoja paikallispoliisilta.

Työ- ja elinkeinotoimistossa Tampereen työlupayksikössä harkitaan työntekijän oleskeluluvan myöntämiseen liittyvät työmarkkinaedellytykset. Arvioinnissa otetaan huomioon työvoiman saatavuus kohtuullisessa ajassa kotimaisilta työmarkkinoilta ja muut työmarkkinatilanteeseen vaikuttavat tekijät alueellisesti sekä työsuhteen keskeisten ehtojen asianmukaisuus. Ulkomaalaislain määrittämän työmarkkinaharkinnan tuloksena työ- ja elinkeinotoimisto antaa työntekijän oleskelulupa-asiassa osaratkaisun, joka siirtyy joko Maahanmuuttovirastoon tai poliisille lopullista päätöksentekoa varten.

Työnantajalla on oikeus saada työ- ja elinkeinotoimistosta ennakkotieto luvan myöntämisen työvoimapoliittisista edellytyksistä. Työ- ja elinkeinotoimisto antaa työnantajan kirjallisesta hakemuksesta kirjallisen ennakkotiedon työntekijän oleskeluluvan myöntämisen edellytyksistä hakemuksessa tarkoitetussa asiassa. Ennakkotietoa haetaan liitelomakkeella (TEM054-lomake), joka palautetaan työ- ja elinkeinotoimistoon. Ennakkotieto on maksuton.

Lisätietoja työntekijän oleskeluluvasta sekä hakemuslomakkeita täyttöohjeineen saa tulostettua  sivuilta www.mol.fi/finnwork . Lisäksi Maahanmuuttoviraston internet sivuilta www.migri.fi löytyy tietoa oleskeluluvista ja niiden hakemisesta.

Säädöspohja:

• Ulkomaalaislaki www.finlex.fi 
• Valtioneuvoston päätös ulkomaisen työvoiman käytön yleisiä edellytyksiä koskevista valtakunnallisista linjauksista.